Какво може да се изкарва в надомната работа с импулсен телефон?

Какво може да се изкарва в надомната работа с импулсен телефон

или как да печелете до 1000 лв и повече месечно, даже докато спите (или почивате на море) с помощта на официална българска институция. Просто е! Продавайте информация и услуги чрез импулсните телефони.

През последните години импулсните телефони се утвърдиха като сериозен бизнес не само в областта на еротичните услуги и хороскопите, но и за предоставяне на всякаква друга информация,

като например:

  • 1) бизнес информация;
  • 2) свободни работни места;
  • 3) идеи за самостоятелна работа;
  • 4) съвети за отслабване;
  • 5) специални готварски рецепти;
  • 6) вицове и хумор;
  • 7) поезия;
  • 8) съвети при инсулт или инфаркт;
  • 9) ценова информация за различини сектори от пазара;
  • 10) цени на акции и бонове;
  • 11) валутни курсове;
  • 12) енергоспестяващи рецепти;
  • 13) здравни съвети;
  • 14) медицински съвети;
  • 15) нормативна информация;
  • 16) данъчни съвети;
  • 17) хороскопи;
  • 18) стоматологични съвети;
  • 19) програма на кината и театрите;
  • 20) разписания на влаковете и автобусите;
  • 21) последни светски клюки;
  • 22) телефон на доверието;
  • 23) туристическа информация;
  • 24) числата от тотото;
  • 25) спортни резултати;
  • 26) политически събития;
  • 27) как да ухажвате жените (мъжете);
  • 28) недвижими имоти;
  • 29) приказки за деца;
  • 30) съвети за домашни любимци;
  • 31) информация за ловци и рибари;
  • 32)........................

Всичко от което се нуждаете, за да започнете тази дейност е:

  • а) да си подберете подходящ продукт, услуга или информация;
  • б) да се свържете с подходящ доставчик (БТК, Мtel, Вивател или Globul);
  • в) да се снабдите с необходимата техническа екипировка;
  • г) да организирате добър маркетинг и разгласа;
  • д) да си осигурите време, през което ще отговаряте на позвъняванията или да инсталирате автоматичен телефонен секретар, който да го прави вместо Вас;
  • е) да си вдъхнете малко кураж и увереност, че можете да се справите.
Има обаче един изпитан, изпробван и съвсем достъпен начин да навлезете успешно в тази (бих казал) вълнуваща надомна работа, стига да имате най-обикновен домашен телефон или GSM и желаете да отговаряте на многобройни телефонни позвънявания от цялата страна, докарвайки си значителен доход. И действително, ако погледнете в който и да е сайт за обяви, непременно ще попаднете на обяви с телефон за връзка - ето това е телефонен маркетинг. Правете същото и печелете. Като наберете опит, превърнете го в надомна работа с импулсен телефон и развивайте дейността си. Изберете си вариант и се включете веднага! Всеки пропуснат ден за работа от къщи си е пропуснат допълнителен доход за Вас. Стига да Ви се работи!

Как да станете незаменими на своето работно място?

1. Как да станете неотразими и незаменими в работата си, пред потенциалните си клиенти или сред приятели и колеги? 

Това е дар божи и може само да спечелите! Обърнете днес внимание на своите колеги, приятели, познати и роднини и ще се учудите колко често в работата си те се изразяват:
  1. неясно;
  2. непълно;
  3. неточно;
  4. неубедително;
  5. неуверено;
  6. несигурно;
  7. неорганизирано.
  8. в неподходящо време;
  9. на неподходящо място
Където и да се намирате - на работа, в къщи, на училище, на събрание, на изпит, на среща с клиенти, на любовна среща - умението да се изразявате правилно е от съществено значение за Вашия напредък и развитие. И ако изобщо има някаква тайна по този въпрос, тя може да се определи с една единствена дума - подготовка! Вложете малко повече старание в своята подготовка, по който и да е въпрос и изброените по-горе не-та (или поне повечето от тях) от самосебеси ще отпаднат.

И много скоро това непременно ще направи впечатление на когото трябва - приятелката Ви, началника, клиента, аудиторията, партньорите ..., което вече е начало на прогрес във вашата работа, кариера или отношения. Организирайте добре своите работа за максимални резултати, като си отговорете предварително на следните въпроси (ценен е не този, който задава въпроси, а онзи, който дава отговорите).
  1. Подходящо ли е мястото, на което работите?
  2. Удобно ли е времето за Вашето начинание?
  3. Предразполага ли обстановката за успешна изява?
  4. Позволяват ли обстоятелствата бърз напредък?

2. Определете вашата основна цел в работата си.

Определянето на подходяща моно цел е крайъгълен камък за постигане на бъз напредък в кариерата Ви и в крайна сметка - на успех в упражняваната работа. Не повече от 7 - 8% от хората имат ясни цели и намерения, които преследват настойчиво и последователно. Повечето от останалите хора даже не са чували за цели, план, управление на времето. Естествено и резултатите им са такива - "нечувки" пред началството, от което зависи напредъка им.

Целта винаги отразява или е свързана с някакъв вид Ваше развитие, напредък, прогрес по даден въпрос, тема или отношения. Но за да не остане тя само мимолетно пожелание:
  • 1. Запишете си я черно на бяло и то на повече места, така че редовно да Ви е пред очите.
  • 2. Непременно определете критериите, по които ще познаете, че сте постигнали целта си. Във футбола има гол (цел) когато топката влезе във вратата. Коя е Вашата врата? Къде е Вашата гол-линия?
Разбира се, трябва да правите разлика между една единствена главна (моно) цел и дърво на по-малките подцели, водещи към постигане на главната цел и множеството разнопосочни псевдо (лъжливи) цели, които водят само до тъпкане на място, понеже често взаимно се изключват и си противоречат. Работа без цел е като кораб без платна. Въртите се насам-натам, но до никъде не стигате.

3. Определете основните етапи за постигане на Вашата главна цел в работата.

Обикновено една истинска цел (в която и да е област) изглежда непостижима. Затова първата Ви работа, след като я уточните, е да я раздробите на по-малки подцели, при строго спазване на йерархията между тях. Едно е да имате за цел спечелването на 100 000 лева. Друго е те да са по 10 000 лв годишно за 10 години напред и съвсем различно е да бъдат по 730 лв месечно през следващите 15 години.

В зависимост от целта, необходимо е тя да бъде разбита на няколко нива подцели на строго йерархичен принцип, така че всяко ниво да води до постигане на по-големите цели от по-горното ниво. Естествено, за всяка от целите във Вашата работа трябва да имате отделен критерий, че сте я постигнали (гол линия).

Това раздробяване на целите има и чисто психологическо значение, доколкото умът неВръзка винаги е готов да приеме възможността да се справите с голяма цел. В този случай проблема не е в целта, а в нейното възприемане. Решението на този проблем е именно в раздробяване на целите до психологически приемливо ниво. Вижте примера по-горе.

4. Изберете начините и средствата за реализиране на Вашите цели в работата.

Ако Вашата цел е да стигнете от Варна до Бургас, то начините и средствата могат да бъдат най-различни:
  • - пеш,
  • - с магаре,
  • - на кон,
  • - с каруца,
  • - с файтон,
  • - с автобус,
  • - с влак,
  • - на кораб,
  • - с вертолет,
  • - чрез видеоконферентна връзка ...
Изберете най-подходящите средства за себе си. Пеш е бавно и трудно, с вертолет - скъпо, на кораб - може да ви хване морска болест и т.н Широко разпространена заблуда в работата е да се мисли, че за постигането на една и съща цел има едвали не един единствен път или начин за постигането й. Така е по-лесно за мисленето - да се върви по утъпканите пътища. Лошото на тази стратегия е, че е икономична, но резултата е предвидим и не много представителен.

Ако искате да си поставите по-амбициозни цели, трудно ще ги постигнете със стандартни средства. По-добре си размърдайте мозъка и начертайте поне 10 - 12 различни маршрута. За всеки маршрут определете поне 5 - 6 различни средства. И в крайна сметка подбирайте най-оптималните решения. Освен това бъдете готови за евентуалните изненади и промени. Винаги подготвяйте и план "Б", когато стандартните начини се оказват не достатъчно неефективни.

Работата е подложена на много външни въздействия - кризи, катаклизми, некомпетентност, завист ... Ако имате план "Б" в такива случаи ще се чувствате по-сигурни и защитени. Ако разчитате само на работодателя си да Ви е закрила, тази кауза е предварително обречена на 100%, особено в този съвременен свят, където промените се налагт и редуват все по-често. Едно време, с една професия, човек можеше да работи цял живот и да се пенсионира с нея. Но сега новината е, че на всеки 2 - 3 години и даже на всеки 2 - 3 месеца, трябва да се мисли за нещо ново.

5. Съобразете своята работа с изискванията на отсрещната страна.

Къде ще се изявявате - пред Народното събрание или в кръчмата на село? Винаги:
  • - започвайте с нещо, което е познато и известно, и с което отсрещната страна е съгласна;
  • - след това изложете своите съображения, мотиви, разсъждения;
  • - от тях направете своите изводи и конкретни предложения и накрая
  • - ги затвърдете с подходящи примери и факти от вашата или чужда работа.
Ще Ви дам такъв пример. Вземете една малка гумена топка и я ударете в отсрещната стена. Тя ще отскочи. След това я хвърлете по-силно - тя ще отскочи доста назад. Накрая я подхвърлете так, че едвам да се докосне до стената. Така топката ще падне почти до стената.

Същото е и с хората около Вас. Колкото по-рязко им влизате с някакво изненадващо предложение, решение, толкова по-силна реакция ще имате от тяхна страна. И обратното - колкото повече се подготвите и обосновете, колкото повече ги мотивирате и заинтерисовате, толкова е по-вероятно хората да Ви сътрудничат или поне да не Ви пречат. Постигането на напредък във Вашата работа е възможно, но се иска работа.

6. Изгответе си оперативна и действена схема (план) за работа.

След като вече имате цел (и сте си я записали), разбили сте я на подцели, определили сте критериите за тяхното постигане и имате начертани пътища и средства, остава всичко това да оформите като схема и да набележите съответните срокове и ресурси. Схемата (планът) ще Ви подсеща и насочва. Така няма да забравите нещо важно или да се отклоните от правилната посока.

Но ако случаят е по-специален (изпит, преговори с важен клиент ...), схемата не е достатъчна. Необходимо е да направите по детайлна разработка. Обмислете резервни варианти. Колкото и да сте гениални, нещата често (винаги) се объркват. Затова проигравайте различни резервни варианти и бъдете на щрек веднага да се възползвате от тях при необходимост.

Защо днес има толкова много безработни? Защото много хора бяха заспали на работните си места с години наред, пропуснаха да забележат, че се задават промени и се оказаха неподготвени (без резервни варианти). Както вече казах, работа изисква работа, а не живуркане на работното място. Живуркането може и да е удобно, при това - дълго време, но накрая непременно всичко се обърква и тогава не ни остава нищо друго, освен да се надяваме. Но надеждата е добър спътник, ала лош водач.

7. Наблюдавайте своята работа (мониторинг) и редовно си правете равносметка.

Този финален етап от описаната до тук стройна система, често се пропуска, забравя или пренебрегва. Но той е решаващ, ако не искаме да кажем "Язък за хубавия замисъл и голямото обмисляне." Идеалните неща съществуват само в идеалните светове (в рая или някъде там). Тук на земята, всичко се обърква задължително. Затова е необходимо постоянно наблюдение върху всеки етап от плана за работа.

Определените критерии за постигане на целите са затова, за да бъдат измервани и сравнявани с желаните резултати. Ако забележим отклонения не трябва да се надяваме, че те от самосебе си ще се оправят, а трябва да разберем точно какво става и да предприемем своевременно необходимите корекции. По този начин, осъществявайки действен контрол, постигаме прогнозируеми (очаквани, "лесни") резултати. И при успех и при провал - оставете да мине малко време, за да отшумят събитията и си направете равносметка.

В какво успявате, в какво грешите? Постигате ли целтите си? Какви са поуките? Вие може да сте чудесни специалисти в счетоводството на бюджетна организация, но надали това ще е от полза на частен работодател. При това неговата цел е не да се "ВОДИ" изрядно, чисто и прегледно счетоводство, а колко данъци ще му спестите (законно). Подходяща адаптация и пренастройване са винаги необходими, даже и в ситуации, които Ви изглеждат стандартни в работата.

8. Специализация в работата.

"Универсалните" войници у нас са много и винаги са на разположение. Даже някои хора обичат да се хвалят какъв дялан камък са за всяка една работа. В резултат, Евростат година след година отчита, че ние българите, сме най-бедните хора в Европа. Напредналия свят, към който се стремим и ние, не е напреднал благодарение на дяланите камъни, а благодарение разпределението и специализацията в труда.

Ако погледнете фирмената регистрация на който и да е от 250 000 еднолични търговци (ЕТ) у нас, ще разберете колко универсални хора са те. Всеки е записал в предмета си на дейност поне 100 неща, кое от кое по-различни: строителство, сладкарство, транспорт, земеделие, фина механика и т.н. Тогава защо трябва да ни е чудно, че само 20000 от всичките 1 милион регистрирани фирми са реално действащи.

Останалите са някъде между замразеното състояние и полулегалното мъждукане. В този смисъл, Бил Гейтс ряпа да яде - той, горкия, се занимава "САМО" със софтуер. Практиката и опита показват, че некадърникът "разбира" от всичко, а супербогаташът, милионера - само от едно нещо. Едно си баба знае, едно си прае. Така се работи!

9. Оставете диря в работата след себе си.

Вие произнесохте фантастична реч на ежегодния конгрес на хлебарите. Обрахте овациите и сега всички искат да се свържат с Вас и да Ви наемат за консултант по европейска адаптация. Да, но Вие си събрахте папките и отпрашихте за в къщи.
  • - Кого да търсят? 
  • - Къде да Ви намерят? 
  • - Как се свържат с Вас?
Винаги оставяйте следа зад себе си - я визитки, я резюме или рекламна листовка с вашите телефони. Дневно трябва да раздавате (посявате) поне по 20 - 100 работни визитки (някои с труд си поръчват по 20 - 30 за цяла година напред и им остават или ги изгубват). Има много полезни помощници във Вашата работа и визитките са едни от тях.

10. Работата е преди всичко практика, а не дипломи за 3 висши образования.

Много хора обичат да казват: "Аз имам висше образование" и надали ще чуете "Аз съм факир по счетоводните сметки - за 1 година ще Ви спестя 10 000 лв от излишни данъци." Образование се завършва с учене (зубрени, връзки, подкупи...), а факир (много полезен човек за работодателите) се става с много работа, практика и опит.

Приложете в ежедневната си практика максимален брой от уточнените в предишните 9 постинга правила и така ще дойде момента когато все повече ще започнете да впечатлявате своя началник, клиенти, приятели, партньори ... Да се надяваме, че тези препоръки как да станете незаменими на своето работно място, са Ви полезни и ще се възползвате от тях. Желая Ви успех в работата!

Какво Ви очаква когато започвате работа в къщи?

Можете ли да работите усилено в продължение на дълъг период от време?

Готови ли сте например да останете до късно през нощта, подготвяйки оферта за Ваш клиент? Това, може би ще трябва да го правите след дълъг и уморителен ден, а вероятно и детето Ви тогава ще е болно. Но ако не го направите, може да загубите своя бизнес.

Можете ли да разговаряте спокойно с ядосан клиент, който Ви телефонира късно вечерта след с оплакване, което вярвате, че е неоснователно? Умението да се справите с подобни ситуации е необходимо понякога при всеки вид работа и Вие трябва да сте сигурни, че имате необходимите данни за това.

Можете ли да продължавате да работите устойчиво, независимо от многобройните разочарования, които ще преживявате? Много често нещата тръгват зле. Доставчиците не изпълняват обещанията си. Конкурентите използват удари под пояса. Клиентите забавят плащането на суми, които Ви дължат. Някой, от когото зависите се разболява в най-неподходящото за Вас време. Машина, уред или колата Ви се развалят точно в момент, когато са Ви жизнено необходими.

Можете ли да проявите необходимата твърдост в критични ситуации? 

Поели сте ангажимент, по който вече сте закупили материалите, ангажирали сте ресурси, но клиента решава да се откаже или да промени условията. Ще успеете ли категорично да се възпротивите и да го накарате да изпълни сделката? Необходимо е да отстоявате намеренията си и да бъдете настойчиви в желанието си да постигнете успех в своето надомно начинание. Само така ще си осигурите място в живота сред заможните и перспективните хора.

Можете ли да си правите добре сметката и да разчитате само на парите, които сами сте спестили? Вземете ли кредит или заем, това Ви поставя под чужда зависимост и може скоро да се разделите с работата си или да станете следствен. Примери за кредитни милионери в България от последните десетилетия - колкото желаете. А ако сте работили със собствени пари, ще загубите само тях, но ще си спестите огромните неприятности и освен това ще бъде много поучително за Вас.

Можете ли да сте предприемчиви? 

Не се отчайвайте ако не искат да възприемат находчивите Ви идеи. Мобилизирайте се и потърсете начини и средства сами да ги реализирате. Това ще Ви бъде трудно, или даже много трудно, но успехът Ви ще бъде голям и цялата печалба ще остане само са Вас и Вие дълго се й се радвате. Непредвидените нещастия и разочарования са безкрайни и на Вас ще Ви е нужно твърдото решение да приемете проблемите и да ги превъзмогнете - обикновено чрез още по-усилена работа.

Можете ли да сте трудолюбиви и да работите, ако се налага, по 15-16 часа в денонощието за месеци и даже години, забравяйки за отпуски, почивки и курорти? Можете ли да сте амбициозни и да не се отклонявате от целите си нито ден, докато постигнете пълен успех и след това да продължите в същото темпо? Можете ли да решавате проблемите не с конфликти, а с добронамереност и разбирателство? Когато започвате самостоятелна работа от къщи и няма кой да Ви ръчка и разпорежда постоянно, добре е да обмислите внимателно изброените по-горе ситуации. Психологическата подготовка е важна.

Способност за работа при осъществяване на трудов процес.


Способност за труд в трудовия процес.

Под способност за работа следва да се разбира способността за труд, съвкупността от физическите и духовни сили на човека, благодарение на които той е в състояние да произвежда блага. Тя не може да се разглежда вън и независимо от човека, който я притежава и реализира, от самия трудов процес и резултатите от него. В пълният си реален смисъл, работната сила се формира посредством обучение, квалификация и преквалификация, натрупване на практически умения и опит. Какво попълнение от кадри ще има общественото производство и каква точно ще бъде работната сила до голяма степен се предопределя от полученото образование и от усвояването на определени знания.

Формиране на работана сила.

Неразделна част от формирането на работната сила е придобиването на дадена квалификация. Последната е средство, чрез което се изменят качествените елементи и съдържанието на работната сила, а от там и на самия човек.
Като основни свойства и белези на работната сила могат да се отбележат:
  • - теоретичната и практическа подготовка, 
  • - физическите възможности, 
  • - умствените способности и 
  • - отговорността.

Фактори за развитие на работната сила.

Работната сила непрекъснато се развива. Факторите, които определят нейното развитие са свързани с развитието на материално-техническите условия на производството, с усъвършенстването на производствените отношения и на самата нея.
Три основни момента определят насоките, в които протича развитието на работната сила, а именно:
  • - развитието на обществото и обуславящите го фактори;
  • - икономическият потенциал на страната, в това число и подготовката, формирането, използването и възстановяването на работната сила;
  • - развитието на научно-техническият прогрес.

Възприемане на фактора работна сила.

Съществуват различия в мненията относно същността на способността за работа у работната сила и те се проявяват в няколко насоки:
  • ~ счита се, че работната сила и трудовите ресурси са две страни на едно и също понятие;
  • ~ изразява се становище, че категориите работна сила и трудоспособно население в своето единство изграждат понятието трудови ресурси;
  • ~ приема се, че само активната част от трудовите ресурси се включва в работната сила;
  • ~ работната сила бива разглеждана освен като способност и като мотив за привеждането й в действие.
В категорийният апарат на пазара на труда, работната сила се приема като съвкупност от заетите и безработните. Тези и други различия в схващанията за същността на понятието способност за работа възпрепятстват бързото и ефективно решаване на множество проблеми с практически характер, свързани с възпроизводството й.

Ценообразуването или калкулация при надомна работа.

Основна грешка при калкулация.

Има някои основни моменти в калкулацията и ценообразуването при надомна работа, които е добре да разберете, преди да се втурнете да "печелите". Преди всичко се прави една основната грешка - и тя е когато разсъждавате като купувач, като се стойността на изделието Ви да е възможно най-ниска - стойността на материалите + 1% печалба, за да не "ограбите клиента".

Цената включва и постоянните разходи.

Така, даже и чудо да стане и изделието Ви да се купува като топъл хляб, няма да издържите повече от месец (толкова може максимум да изкара човек без да се храни). Затова обърнете внимание, че цената не включва само материалите и преките разходи за производството на изделието (стока или услуга). В нея влизат и т.н. постоянни разходи:
  • - заплати,
  • - осигуровки,
  • - застраховки,
  • - данъци,
  • - наеми,
  • - ток,
  • - вода,
  • - телефон,
  • - реклама,
  • - амортизации и т.н.,
които в месечен план се разпределят върху броя на произведените и (обърнете внимание) на ПРОДАДЕНИТЕ продукти. Ако за месеца сте произвели 100 бройки, а сте продали 80, това означава, че сте на загуба и за останалите 20 бройки трябва да включите от общите разходи и за следващия месец, т.е. да им увеличите цената, както се казва, трупате магазинаж.

Ценообразуването включва и печалба.

За да се избегне това, след като пресметнете преките и постоянните разходи, към цената трябва да прибавите и печалба 20-50%. Но и 100% да добавите, ако нямате продажби, това си е чиста загуба. Затова добре трябва да се запознаете с понятието "Критична точка" при осъществяването на каквато и да е надомна работа.

Може ли да договорите с шефа си каквато си искате заплата?

Голяма част от персонала не оправдава своите заплати.

Дългогодишният ни консултантски опит показва, че 80% от наетия персонал в една фирма или организация не оправдава заплатите, които са договорили със своя шеф, нито осигурените условия за работа. Не казвам, че 80% от хората не работят. Те работят, но съвсем недостатъчно, за да покрият разходите за заплати, осигуровки, командировки, телефон, отопление, издръжка, данъци и т.н.

Първи факт.

Първият факт, който трябва да осъзнаете е гледната точка на шефа: За Вас заплатата си е чист приход, но за шефа Ви тя е разход, натоварен с редица допълнителни плащания
  • - Държавно обществено осигуряване (пенсии, болест, майчинство),
  • - Здравно осигуряване,
  • - Осигуряване против безработица,
  • - Данък общ доход,
  • - Социални разходи (храна, облекло, билети).
Освен това наем, данъци, ток, вода, телефон, почистване и друга издръжка на помещенията, в които работите. Евентуално - компютри, интернет, служебен автомобил.

Вторият факт: 

Вие можете понякога (и даже често) да прилагате принципа на шопа “Я можем да работим, а можем и да не работим”, но шефа няма такъв избор, защото “да не работи” за него означава фалит, ревизии, актове и даже ... затвор. При това положение, винаги ми е било чудно, когато един работник или служител отива за повишения или за заплата с аргументи като:
  • - “Аз съм завършил университет",
  • - "Имам две висши образования",
  • - "Имам средно специално образование ...”.
Или още “по-силния” аргумент:
  • - “Беден съм",
  • - "Децата гладуват",
  • - "Не ми стигат за парно ...”.
И така:

Кои са основните правила за договаряне на по-добра заплата?

Правило №1:

Поставете се на мястото на шефа. Научете какво го вълнува, какви са дертовете му, към какво се стреми или какви са неговите .... интереси, хобита, та ако не в друго, то поне там да сте му полезни.

Правило №2:

Покажете с какво можете да облекчите съдбата на шефа си. Кои разходи ще му спестите и с колко. С колко време ще съкратите процеса. Кои стъпки или етапи в работата са излишни ....

Правило №3:

Предложете начини за решаване на проблемите му, за увеличаване на производителността, за подобряване на качеството, за привличане на нови клиенти и връщане на старите.

Правило №4:

Подобрете имиджа на шефа си пред висшестоящото началство, вдигнете рейтинга му, създайте му репутация, по метода на положителните слухове.

Правило №5:

Уйдисайте му. Ходете с него за риба, играйте тенис, подредете колекцията му, доставете му ценни книги .... Принципът е здрав шеф, здрава служба за Вас.

Правило №6:

Не се опитвайте да изпреварвате шефа си в работната йерархия или да вървите през главата му. Нарушаването на това правило е фатално за Вас, при това за дълъг период от време.

Правило №7:

Покрийте го. Шефът също е човек и понякога се издънва. Това не означава, че утре пак няма да е във форма и да дирижира оркестъра и да прояви благодарността си.

Поставете с в групата на 20-те процента.

В крайна сметка поставете се в групата на 20-те процента, от които шефа има полза. Тук конкуренцията е значително по-слаба, а ползата за Вас по-голяма. Казано с други думи: Ако шефа има полза от Вас и Вие ще имате полза. На това е модерно да му се казва „работа в екип“. Но ако нито едно от тези правила не Ви върши работа, това означава или че за нищо не ставате или че ставате за шеф и трябва да търсите реализация не като търсещ работа, а като работа-даващ (работодател).

За Ваше успокоение ще кажа, че няма хора които за нищо да не стават. Всеки има някакъв талант. Важно е Вие да намерите своя. И ако не сте в състояние сами да го реализирате (което е най-добрия и славен вариант), поставете го в услуга на шефа си, но в контекста на неговата гледна точка, като договорите с него отлична заплата за себе си. Желая Ви успех!

Кои са най-честите причини за провал в търсенето на работа?

Търсенето на работа не е стихийно бедствие.

Добре, нека реално и непредубедено да помислим - Кои са най-чести причини, които Ви провалят в търсенето на работа? Малко хора си задават този въпрос. Даже много хора изобщо не стигат до идеята, че могат да си го зададат. Често търсенето на работа е някакво стихийно бедствие, към което се пристъпва поради аварийни обстоятелства - съкращения, криза, безработица.


Но трябва да признаем, че освен съкратените служители, все пак остават и работещи фирми и служители, които не са съкратени. Следователно, първата стратегия против безработицата е изобщо да не се допуска това бедствие да Ви сполети. Т.е. щом има съкратени и несъкратени служители, Вие да се постараете да попаднете в групата на несъкратените.

Как да го постигнете?

Винаги има периоди от време, когато човек ходи на работа и работи. Но как? Добре или лошо? Ако сте работили без достатъчно старание в една фирма, има два сценария за Вас:
  • 1. И другите служители на фирмата да са работили неефективно и така при криза се стига до фалит на цялата фирма. В този случай уволнят от работа всички, в т.ч. и Вас.
  • 2. Все пак, въпреки кризата, фирмата да се задържи на пазара. Но поръчките да намалеят и оттам да се налагат мерки за намаляване на разходите, в т.ч. и за заплати. В този случай уволняват част от служителите, за които са преценили, че имат най-малък принос в дейността на фирмата. Ако не сте се старали достатъчно, вероятно е и Вие да сте сред съкратените.
И в двата случая губите. А отделно може да Ви излезе лошо име (работодателите обменят помежду си информация, препоръки...). Отделно, уволнението може да Ви стресира и самочувствието Ви да се понижи, понякога даже под точката на замръзване, което още повече ще затрудни търсенето и намирането на нова работа.

И обратния случай, ако работите добре и резултатно в една фирма:

  • 1. Значително намалява възможността фирмата да фалира, даже в условията на криза - факт е, че и по време на фирма има работещи фирми, при това някои се справят и много добре. Това означава, че ще има работа за всички служители, в т.ч. и за Вас.
  • 2. Даже да се стигне до известни затруднения, по-малко вероятно е да се стигне до фалит на цялата фирма. А ако фирмата оцелее, макар и с известни съкращения, по-вероятно е Вие да останете, поради по-добрата си работа.
Вие коя от двете стратегии избирате? Коя е по-надеждна? Коя Ви носи повече сигурност? Коя Ви дава повече гаранции? Разбира се, втората. Но тя не е лесна и трудно се вписва в модела на един лекомислен живот, какъвто ни внушават постоянно рекламите - "Защото така ми харесва!, Защото така ми е гот!, Защото го заслужавам.... В работата ценен е този, който умее да дава отговори, да намира решения, да предлага реални подобрения, а не който задава въпросите, който се скатава и кара живота си на принципа "Ден да мине, самун да загине.".

Ценен в работата професионалист.

Да си ценен в работата си професионалист не е лесно, но ние говорим за работа (а не за за купон) и за гаранции, че ще имате бъдеще в тази работа. Извод: Когато кандидатствате за работа, направете и следващата крачка - превърнете я в своя кариера. Предложете реални, обмислени и осъществими ползи на своя работодател и след това се постарайте да ги изпълните. Защото винаги е по-добре да вървите нагоре, отколкото надолу.

Надомна работа като информационен брокер.

Информационна работа с факти и събития.

Ако се интересувате от факти, събития, информация, това е идеалната за Вас възможност за надомни доходи. Основно, това е надомна работа, изразяваща се в намирането на факти или информация в различни направления, за които заинтерисовани клиенти ще плащат добри пари.

Информацията става все по-важна стока през 21-ви век. Особено ако имате компютър с модем и достъп до интернет и ако в добавка сте човек старателен, отбиращ подробностите, вълнуващ се от информационната детективска работа - добре дошли в информационното брокерство - то може да бъде перфектната арена за вашата изява.

Насочете се към смислена и полезна информация.

Спрете да четете и да слушате реклами от всякакъв вид по улиците, вестниците и телевизиите. Станете човек със собствено мнение, доверете се на своя усет и вкус и на богатия избор, който може да намерите само и единствено в специализираните библиотеки. Насочете се към смислената и полезна информация. Като информационен брокер, вие действате от името на клиента си като се ровите в информацията, събрана в различните библиотеки, картотеки (в т.ч. и ведомствени) или влизате в една или няколко от безбройните електронни база данни предлагани от редица информационни служби.

Събирайте информация и я картотекирайте.

Ако е необходимо, може да събирате информация за вашето проучване и като провеждате телефонни разговори и интервюта лице в лице с различни експерти от интересуващите Ви области, или като анкетирате определена целева група, интересуваща Вашия възложител. Събраната информация картотекирайте, индексирайте и съхранявайте по надежден начин, позволяващ Ви бързо да я намирате, когато се налага отново да я използвате. Това е много важно, защото ако сте решили да влезете в този бизнес, непременно ще имате и повторни поръчки за същата или подобна информация.

Специализирайте се като информационен брокер.

Нещо повече, ако Вие се специализирате, тази информация може да набъбне до неописуеми размери. А колкото е по специализирана и постоянно обновявана, толкова по-ценна става тя. Например, зададе се голям празник и вестници, списания, е-издания започват да търсят подходящи готварски рецепти, свързани с празника, подходящи анекдоти, съвети. За всеки празник има и различни ритуали и начини да бъде чествуван в различните региони на страната и т.н.

Събирайте и продавайте! 

Научите ли ги, че при Вас има всичко, те ще спрат да търсят и направо ще се обаждат на Вас и разбира се, винаги в последния момент. Тогава Вие пристигате на бял кон и спасявате положението на главния редактор. Така непремено ще стигнете до момента, в който Вие ще разполагате с най-пълната и актуална информация в областта, в която сте се специализирали.

В какво да се специализирате?

Тайната е да търсите и намирате информация, която лично Ви интересува. Тогава това занятие няма никога да ви омръзва и с времето Вие ще се задълбочавате все повече, а специализацията Ви ще нараства. А това вече е отлична предпоставка, събраната информация, да заинтересува и други хора (щом Вас интересува, непременно има и други заинтересувани хора).

Въпросът е как да достигнете до тях?

Затова едно от главните предизвикателства, което се изпречва пред всеки надомник търсещ информация и факти брокер, е маркетинга. Това е относително нова област също подходяща и като самостоятелна надомна работа. Но много от вашите бъдещи клиенти ще се наложи да бъдат убеждавани относно идеята да заплащат на външен изпълнител за услуги, които те си мислят, че трябва да изпълняват сами във фирмата си.

Най-добрия начин да станете полезни.

Да, но живота става все по-динамичен, от хората се изисква все по-голяма специализация, а това не може да се постигне когато специалистите се разсейват с неспецифични за тяхната област дейности. Е, тук е Вашето място. Най-добрият начин да станете полезни на тези заети хора е като се фокусирате върху ефективността и професионализма на вашата услуга, макар и изпълнявана надомно. Не се опитвайте да предоставяте "всякаква" информация, а предлагайте задълбочена, проверена, редовно обновявана информация. Ако една област не е Ваша, не поемайте ангажименти в нея.

От каква информация има нужда?

Ние застъпваме идеята за тясната специализация в рамките на информацията , която предлагате. Само това е начина да сте пред всички, на върха. А това означава да Ви търсят и сериозни институции - банки, фирми, фондации, служби, министерства ... Как да разберете от каква информация има най-често нужда. Много просто намерете тази информация! Проучете обявите във вестниците и много скоро ще започнете да трупате информация кой от какво има нужда.
  • - Какви данъци се плащат и кога - направете календар, а след време задълбочете тази информация - къде става това, как се прави, с какви документи, подгответе готови за попълване бланки и т.н
  • - Кандидатстудентските кампании - какви университети има в България, какви специалности, какви са изискванията, какви документи се подават, къде става това, какви са процедурите ....
Оставям на Вас да продължите този списък, с цел да не Ви ограничавам в предварителна рамка, в която ще се насочат и другите участници в тази програма, като по този начин се създава излишна конкуренция. Направленията са многобройни и даже неограничени. Четете редовно малките обяви в търговските публикации или професионалните весници и списания. Направете си и постоянно оставяйте свои професионални визитни картички или малки проспектчета на всеки, с когото се срещате, както и на места, където има вероятност да бъдат видяни и прочетени от евентуалните Ви и най-вероятни клиенти.

Мрежа от клиенти.

Разработването на мрежа и установяването на клиенти в търговията или професионалните асоциации с членове, работещи в областите, в които и вие специализирате, също могат да доведат до нови перспективи във Вашата надомна работа. Информационните брокери, след като веднъж вече са развили дейността си, изкарват добри пари (5 - 10 лв и повече на час) за своите услуги. Цената може да бъде и твърда - за всеки доклад като цяло.

Калкулация на услугите.

Във всички случаи включете времето за търсене, времето за оформяне, консумативите - хартия, папки, копирни услуги и евентуално - поща, ако изпращате информацията по пощата, в друго населено място. Колкото повече напредвате в тази нова надомна професия, толкова по-масово разгласявайте за нея. Има безброй начини за публикуване на безплатни обяви - телефонни, талонни, листовки, афиши с телефон на ресни и т.н.

Регистрирайте се като самоосигуряващо се лице.

Ако нямате собствена фирма, това не е беда - регистрирайте се като "самоосигуряващо се лице" - това става като си подадете заявление за издаване на Булстат в местното бюро на Агенцията по вписванията. Там ще Ви дадат готова за попълване бланка и срещу малка такса ще Ви издадат собствен Булстат - картонче, подобно на личните карти. С тази лична регистрация като информационен брокер може да осъществявате своята дейност така, все едно че имате регистрирана фирма. Надомната работа е най-съвременната концепция за борба със Световната криза! Възползвайте се и Вие! Желая успех на новото поприще!

Кои са седемте тайни за добре платена работа?

Търсене на работа.

Най-добрите възможности за намиране и заемане на добре платена работа и търсени работни места обикновено не се рекламират във вестниците, нито се подават за регистрация в бюрата по труда. Затова е необходимо да придобиете по широк поглед при търсене на работа. Истинско умение е правилно да продавате труда си и така да си осигурявате изгодно работно място. Помислете. Най-известните специалисти не търсят работа, заграждайки и отговаряйки на обяви.
  • Те получават изгодни предложения.
  • Умеят да се изтъкват по подходящ начин.
  • Винаги намират начин да се представят подобаващо.
  • Ползват всеки случай да си създават и реализират необходимите контакти.
Вие също бихте могли да използвате част от техните похвати, за да изграждате кариерата си (има разлика между работа и кариера).

Ето и някои конкретни вътрешни техники за намиране на подходяща работа:

1) Използвайте колегиални връзки в своята професия и на работа.

Свържете се с всичките си приятели (относно създаването на връзки в обществото има доста какво да прочетете - не го спестявайте). Кажете им, че си търсите нова по-подходяща работа. Помолете ги да споделят това със свои познати. По този начин новини като тази, се разпространяват бързо. И Ви носят възможности и информация.

2) Оглеждайте се за ново изгряващи фирми - работодатели.

Преглеждайте бизнес-страниците на вестниците и в Интернет. Така ще научите кои фирми бързо се разрастват. Когато откриете такива фирми в своята област, напишете им едно писмо, чрез което да им се представите. Контактувайте със съответния собственик, с директора или с личен състав. Така ще попаднете в полезрението им, много преди те да са обявили, че търсят съответната длъжност.

3) Станете свой собствен трудов агент и си търсете работа без посредник.

Агенциите по труда си изкарват прехраната, като търсят подходящ персонал за работа в определени фирми. Преглеждайте вестниците за обяви от такива агенции, търсещи хора от Вашия бранш. Периодично им изпращайте своята професионална автобиография. Така те ще Ви картотекират и ще Ви имат предвид, много преди да пуснат обяви за дадена длъжност.

4) Изявявайте се, публикувайте в своята област и обогатявайте своята автобиография.

Много често работодателите ще Ви питат какъв опит имате в дадената област, имате ли публикации, разработки, постижения ... Погрижете се навреме за такива и си ги документирайте прилежно. Те могат да Ви окажат безценна услуга. Предложете се на различни печатни издания като местен експерт по въпроси от Вашата област. Изказвайте мнения, четете доклади, пишете статии, уведомявайте за новости и куриози, участвайте в клубове, форуми, събрания... Изпращайте актуални статии в местните вестници и ... събирайте публикациите.

5) Направете си собствен професионален уеб-сайт, блог или форум в Интернет.

Поставете там своята автобиография, снимка и всякакви препоръки, публикации, доклади, с които разполагате. Вече има начини това да не Ви струва нищо, а така ще получите възможност да контактувате и с чуждестранни работодатели (разбира се - на английски език).

6) Рекламирайте се на трудовия пазар.

Публикувайте обяви, че търсите работа, но само в подходящи и реномирани издания. И само ако са оформени съвсем професионално. Не хабете време и пари за публикации, които се четат от хора на Вашето ниво. Разберете какво четат работодателите във Вашата област. Там публикувайте.

7) Фокусирайте се в своята професия.

Не пишете на кой да е. Фокусирайте усилията си само в онези направления, които съвпадат с Вашите интереси и възможности. Постоянно увеличавайте квалификацията си. Задълбочавайте познанията си. Следете пресата, публикациите, форумите, симпозиумите.

И накрая още един бонус - 8)

Станете член на професионални сдружения, асоциации, клубове във Вашата област. Поддържайте активни контакти с останалите членове. Не разбирайте горните техники и препоръки за търсене и намиране на добре платена и престижна работа като някакъв вид автоматични гаранти за заетост., защото назначаването Ви и заплатата Ви не зависят от техниката, а от личните Ви качества и отношение. Не е важно дали знаете техниките, а дали ги прилагате творчески и продуктивно, така че да Ви вършат реална работа. Желая Ви успех!

Можем ли да ви дадем гаранция за надомна работа?

Кой дава гаранции за надомна работа?

Зависи. Това зависи най-вече от вашата решимост да отдадете време и енергия, необходими да се удовлетвори вашата мечта или идея и то в подходяща за Вас надомна работа - най-добрата гаранция. Това, също така, зависи от фактори, които не се контролират от вас - бизнес климата във вашия град, например.
Ние обаче можем да ви предложим огромно разнообразие от идеи, разработки и програми за надомна работа, дейности изцяло подходящи за развитие от къщи. Дейности, за които имаме основание да мислим, че представляват интересна възможност за реализиране на надомни доходи. Можем да Ви оказваме и съдействие.

Повярвайте на опита ни в надомните програми - вече толкова години!

Няма друга работа или бизнес, които да предлагат такива шансове за придобиване на финансова независимост и свобода, каквито дава работата откъщи. 88% от хората, които са се насочили към надомна работа, повече не са се отказали от идеята да търсят самостоятелна изява.

Друг е въпроса дали това е основен или вторичен източник на доход. В много от случаите, ние препоръчваме да не се напуска основната дневна работа, от съображения именно за сигурност. Но Ви предоставяме такава организация на дейността, че това да е възможно и съчетаемо. В този смисъл имаме конкретна, многогодишна практика и непосредствени наблюдения върху много хора, с които пряко сме работили.

Заработване на допълнителни доходи.

Например, имахме един представител, който в продължение на 10 години работеше в енергийния комплекс "Марица - изток" и почти всеки божи ден намираше възможност, след като го върне автобуса в града (около 18,00 часа), да заработи допълнителни доходи - 5 - 10 - 15 лв... Когато, колкото ... Умножете това по 10 години, по 250 работни дни в годината и ми кажете - много ли е или е малко според Вас? Капка по капка - вир става! Това знам аз. Така че да обмислим нещо и за Вас и така гаранцията за надомна работа ще проработи и във Вашия случай. Разгледайте по внимателно архива на този сайт и със сигурност ще намерите доста интересни възможности и за себе си. Разгледайте ги, обмислете ги и се възползвайте.

Кой е правилния начин да финансирате надомна работа?

Какви са начините да финансирате Вашата надомна работа?

И дали и кога това се налага? Много хора казват „Бизнес се прави с пари“, под което разбират по-скоро изхарчване на пари, отколкото правилното им влагане с цел максимална възвръщаемост. И докато се усетят, току се набълбукали с кредити срещу ипотеки и залози на свое имущество.
Даже се стига до там, че под бизнес се разбира похарчването на някакви пари - спечелени от тото, взети назаем, придобити по наследство и т.н. А то е точно обратното. И като свършат парите, свършва и бизнеса.

Има два случая на изхарчване на парите:

1. Когато изхарчите своите пари - имали сте, похарчили сте ги. Ако имате пари, никой не може да Ви спре да се правите няколко месеца или даже година на велик бизнесмен.

2. Когато харчите чужди пари обаче - заем, кредит, акционерен капитал - това вече е лошо. В този случай губите всичко. Много хора си мислят, че ако вземат заем (кредит) ще си оправят живота - и личния, и бизнеса, и че даже могат да започнат бизнес с пари назаем. Това е абсолютно невярно.

Започване на работа с чужди пари.

Ако досега не сте започвали самостоятелна работа, ще Ви бъде доста трудно да се оправяте с чужди пари, просто защото така условията стават още по-тежки - лихва, погасителни вноски, срокове, разходи за обслужване, разходи за получаване ... Затова да го кажем така, ако не можете да започнете надомна работа без капитал, то сигурния начин да се провалите е като я започнете с кредит. 100% сигурно.

Защо е така?

Трябва да разбираме, че надомна работа е умението да се печелят пари (много често - от нищото), а не да се харчат пари. Опитайте се да разберете разликата. Ако имате широки пръсти, положението е неспасяемо и може би оттук трябва да започнете. Трябва да се съобразявате с множество фактори, което става с правилно мислене, а не с харчене. Даже ако сте работили 10 години като продавач на пици, това не означава, че като вземете кредит, ще сте в състояние да отворите печеливша пицария. А ако тя не е печаливша още от първия ден, рано или късно ще фалирате (обикновено - рано).

Тя няма начин да е печeливша, защото самостоятелната надомна работа изисква много повече от Вас, отколкото когато работите по договор за някой друг. Най-малкото защото няма почивки, няма работно време, няма болнични ..., а вместо това има много и много други допълнителни неща, които трябва да съобразявате. Истината е, че надомното начинание се прави с ум и обикновено може да се стартира с подръчни ресурси и почти без пари.

Но да обясним нещата с пример:

Една жена на средна възраст се слави като чудесна домакиня - прави вкусни печива на фурна. Всички близки и познати я хвалят и с удоволствие опитват от нейните специалитети. Даже често я молят да им подготвя неща и по случай на техни празници. Всичко това подтиква жената да се замисли, дали да не се пробва като си открие собствена домашна инициатива за приготвяне на закуски. И в продължение на няколко месеца тя внимателно проучва всички обстоятелства, изисквания, особености в тази област. Наблизо има училище, което предполага, че закуските й ще се харчат като топъл хляб.

Съпругът й има регистрирана, но замразена фирма - ще спести от нова регистрация, а още по-лесно е да се регистрира само като самонаето лице. Кухнята й е отлично обзаведена - няма да има проблеми с хигиената. Притежава каравана, която лесно и без особени разходи може да се оборудва като подвижен павилион за закуски (мобилността осигурява по-големи възможности за реализация на продукцията и повече сигурност). Наясно е от къде и при какви условия (цени, отстъпки, асортимент, срокове на доставка ...) ще се зарежда с брашно, яйца, сирене, торбички, етикети ...

И ето, че един ден подава декларация в НАП и започва дейност.

След обяд подготвя всичко необходимо и на следващия ден става в 3.00 часа и опича първите 60 вкусни, домашни сиренки. В 7.00 часа е пред училището, заедно с караваната, закача табелката „Топли домашни сиренки - 0.50 лв“ и ... за половин час продава първите 37 бройки. След това нещата забавят ход до голямото междучасие, когато продава и останалите. 30 лева за три часа! И така нещата потръгват, ден след ден. Надомната машина за пари набира скорост. Постепенно се разширява и към съседни училища. Междувременно, нашата надомничка намира много по-изгодни доставчици на суровините, които й ги носят даже на място.

Преживява неприятно премеждие с данъчните служители и си купува касов апарат, като започва да издава касова бележка за всяка покупка. Скоро установява, че трябват и етикети, които да поставя върху всяка закуска, а че в подвижните хранителни обекти трябва да се поддържа по - специфична хигиена. Така почти цяла година развива успешно своето начинание, но получава и много уроци, някои от които й костват доста средства, нерви, усилия, безсънни нощи. В крайна сметка, клиентите се увеличават и постепенно тя започва да отказва поръчки, поради това, че е натоварила в максимална степен своя капацитет и възможности.

Това поставя пред нея въпроса за доставката на по-производителна техника от домашната й готварска печка и точно след една година, тя решава да посети Пловдивския панаир. Там се запознава внимателно с изложените експонати за забъркване и изпичане на закуски и се спира на чудесно оборудване за около 1800 евро, което очевидно ще разреши проблема с капацитета поне за няколко години напред. Но тя не разполага с тези 1800 евро накуп. Какво да прави? Не иска да пропусне тази златна възможност да направи скок в развитието си. Ето, тази седмица отново отказва поръчки, поради недостигащ капацитет и това прелива чашата.

Решение за финансиране с кредит.

Решението е взето - ще ползва кредит. Сяда и започва да прави много внимателни разчети за своите покупки и продажби. Съобразява особеностите според празници, ваканции, престои ... С една дума, взема под внимание всичко от досегашния си опит, запасява се поне с още 50 - 60% резерви и подава документите си за кредит. Естествено, има малко разтакаване за доизкусуряване на нещата - бизнес плана, погасителния план, обезпеченията ... Но ... получава кредита, закупува оборудването, внедрява го успешно, разширява дейността си, получава добри доходи, успява предсрочно да погаси кредита и започва да работи само със свои оборотни средства.

Ето това е ЕДИНСТВЕНО правилния начин да вземете кредит и да излезете „сухи“ от цялата работа, че и на печалба. Но да ЗАПОЧВАТЕ, да стартирате надомно начинание с кредит, без целия този предварителен опит, това си е чиста проба финансово самоубийство. Моля Ви, не забравяйте никога това предупреждение. Правилния начин да финансирате надомна работа е да го правите с ум, опит и много ... работа, а не с чужди пари. Ох, олекна ми, че съм Ви предупредил.

Как да намерите идеалната надомна работа за себе си?

Половин милион българи вече си осигуряват надомни доходи.

Как да намерите идеалната надомна работа за себе си, защото определено има работа, която е по-подходяща или по-малко подходяща за определен човек. Според изследване на вестник Стандарт, 500000 българи си осигуряват надомни доходи. Това са повече от 6% от населението на страната. Следователно, осигуряването на надомни доходи е доста честа практика и не би следвало да е особено затруднително, особено ако човек има поглед за тези неща. Но все пак, нека да видим кои са трите основни начина за осигуряване на надомни доходи и от кого зависят те:

1-ви начин:

Като се вгледаме по внимателно в собствената си професия - счетоводител, филолог, журналист, учител, финансист, инженер, техник, художник, медик, архитект и т.н. Всяка една от тези професии, а също и стотици други подобни позволяват да се заработват доходи от къщи. Останалото е въпрос на:
  • а) организация и
  • б) способност да се намират и задържат клиенти

2-ри начин:

Като заложим на свои занаятчийски способности - масажист, обущар, фитнес инструктор, керамик, плетач, билкар - и стотици други подобни. Тук въпроса отново допира до две неща:
  • а) организация на дейността
  • б) маркетинг - намиране и задържане на клиенти

3-ти начин:

Като ползваме готови консултантска програма за ускорено усвояване на дейност, носеща надомни доходи - подаръчни торбички, стикери, визитки, рабат карти, некролози, бланки, покани, честитки, сувенири, целофанови торбички, изделия от стъклени бутилки, e–mail маркетинг, телефонен маркетинг, продажби чрез пощенски заявки, отглеждане на палми и т.н.

Кои са принципите за идеална надомна работа?

Ако всичко това все още не Ви насочва в правилната посока, използвайте специализирана консултантска помощ. Анализ на силните и слабите Ви страни, преценка на пазарното търсене (Продай, преди да купиш.), психологията на успеха. Това са принципите на идеалната надомна работа. Абсолютно сигурно е, че има решение и за Вас. Стига да сте сериозни и предприемчиви.

Професия инженер - работа за образовани хора.

Работа за технически образовани хора.

Професията инженер е работа за технически образовани хора по проектирането и изграждането на всякакви технически обекти, съоръжения и машини, в т.ч. механични, строителни, водни, въздушни и даже атомно-молекулни, като в електрониката и нанотехнологиите. Никъде нещата не могат да се получат без намесата на инженери.

Още в Древния Рим са се строели сложни водоснабдителни системи, представляващи гениално инженерно решение на сложен технически проблем. Първата от тях датира от 312 година пр. н. е., която е вършила работа (забележете) цели 600 години. Такъв показател на надежност за хидро система и до днес никой не е успял да надмине, което си е за завиждане.

Техническите знания са в основата на общественото развитие.

Естествено, възниква въпроса, кои са били първите инженери в исторически план. Ако се анализират внимателно фактите, вероятно това ще се окаже, че са ковачите, работещи с метал и огън - две от основните природни стихии. Така ковачите от древността и Средновековието се превърнали в определена инженерна каста в обществото.

Техните знания са в основата на цялото техническо и технологично развитие на обществото, макар по него време да са нямали официално образование, но това като че ли никога не е имало голямо значение. Те създавали, възоснова на своя опит и наследени знания, всякакви инструменти, средства за производство, до тъкачни станове и лебедки в строителството.

Инженерът е първопроходец в техническото развитие.

Още по-близо до днешните инженери били древните архитекти - талантливи хора, които разработвали сложни строителни проекти, реализирали множество интересни идеи, без традиционните за днес купища чертежи и документации, с последващ технически контрол и приемане на обектите. Тогава архитекта заставал лично под моста и така с живота си гарантирал неговата надеждност при въвеждането му в експлоатация.

Инженерът е първопроходец в техническото развитие на света и като генератор за нови технически идеи и решения, позволяващи да се усъвършенства живота. Но днес, да станеш дипломиран инженер е значително по-сложно, отколкото да се сдобиеш с каквото и да е друго образование. Нужно е да се изучава цял набор от сложни технически дисциплини, да се чертае и проектира, да се участва в производствена практика в различни производствени предприятия и профили на обучение.

Инженерите използват в работата си технически знания.

Инженерите работят с умението си да използват своите технически знания, придобивайки ценен специализиран опит в практиката и достигайки определени висоти в своята професия и в живота. Въпреки това, тази професия остава значително подценена в съвременното общество, поради значително по-голямата крекливост на други професионални завери.

Например, в бюджета на държавата е включена издръжката на какви ли не хуманитарни специалности - музейни работници, артисти, певци и други т.н. култур трегери («трегер» - технически термин със значение на хоризонтална носеща греда), т.е. подпирачи на културата, а край тях да сте чували за бюджетно издържани организации на инженерите? Е, затова България е сред най-бедните и изостанали държави на ЕС.

Професията инженер.

Всъщност днес, професията инженер е работа едва ли не за всеки, а истинските, професионални инженери са неглижирани до степен на безработни. А точно от тази професия имаме най-голяма нужда. Иначе, едва ли ще срещнете инженер сред създателите на поредната вафла - трепач или последна помада, без която не можем. Техническата култура и ниво днес слизат на все по-ниско ниво и това пряко се отразява на живота ни.

Какво е резюме и каква е разликата от CV?

Какво точно е резюме?

Произход на понятието.

Понятието резюме идва от френски език - "resume" или това съответства на латинското “curriculum vitae” и често се съкращава като CV и така се използва в английски език и в повечето страни от ЕС. И в двата случая, независимо от терминологията, това е професионална автобиография. Резюмето е документ, който съдържа информация за професионалните знания, навици, опит в работата, образованието и друга информация, касаеща евентуалното наемане на работа на съответния кандидат.

Основни раздели.

Всяко резюме се състои обикновено от няколко основни раздела, като сведенията във всеки от тях са призвани в съкратен вид да запознаят потенциалния работодател с необходимата информация за кандидата при наемането му на работа. Макар, че често се прави, но в резюмето не е добра идея да се включва информация, която няма пряко отношение към предлаганата работа, а напротив - то трябва да съдържа:
  • - контактна информация за кандидата;
  • - кратко описание на длъжността, за която се кандидатства;
  • - кратко описание на основните професионални навици;
  • - описание на опита в работата по специалността в обратен хронологичен порядък;
  • - описание на придобитото образование и допълнителни квалификации - диплома, удостоверения, сертификати.

Европейски формат за cv  и резюме за работа.

В различните държави структурата на резюмето или CV-то може да има различия, като за страните от ЕС има установен европейски формат за CV. През последните години широко разпространение получават интернет резюметата, които се подготвят по определен шаблон и се публикуват на специализирани сайтове на частни агенции и бюра по труда. Съществуват също и консултантски услуги по изготвянето на грамотни резюмета, отговарящи на необходимите условия и съответстващи на определен професионален стандарт.

Резюме за работа - как да го оформим най-добре?

Външен вид.

Външният вид на Вашето резюме за работа се оценява също и по външния вид - наличието или отсъствието на граматични или стилистични грешки, оформяне, качество на хартията и печата, папката.

Затова се постарайте да спазвате следните базови препоръки за оформление на резюмето си и това може да улесни и подпомогне назначаването Ви на работа:
  • -    използвайте за печатане нормална бяла хартия най-разпространения формат А4 и пишете с черен цвят,
  • -    ползвайте лазерен принтер, заради доброто качество на печат (мастилено струйните принтери понякога разливат и не на всяка хартия излиза качествен печат),
  • -    препоръчително е имената Ви да са изписани в горния край на всеки лист, над стилна черта,
  • -    не пропускайте да изпишете адреса и контактната информация за себе си в долния ляв край,
  • -    избирайте стандартен шрифт за писане, така че максимално да улесните четенето, като Times New Roman или Courier, като се стараете да пишете в параграфи от по 4 - 6 реда,
  • -    размера на шрифта да е 10 - 12 кегел, освен ако не очаквате представянето Ви да се чете от по-възрастен човек с проблемно зрение, в който случай може да ползвате 14 кегел,
  • -    избягвайте всякакво украсяване на текста с удебелявания, подчертавания, наклонени или ръкописни шрифтове,
  • -    избягвайте честата употреба на препинателни знаци - !!! или ???, или …
  • -    когато изброявате основни свои умения, може да използвате номериране и интервал между тях,
  • -    използвайте ляво подравняване на текста (двустранното подравняване е по подходящо за литературно произведение),
  • -    оставете достатъчно празни полета в краищата на листата - 25 - 30 мм отляво, 15 мм отдясно и отдолу и около 20 мм отгоре,
  • -    не използвайте телбод за прикрепване на страниците една към друга, по-добре ползвайте пластмасова папка.
И на края, но не на последно място, постарайте се да съставите съдържателно резюме, защото външния вид ще създаде приятно първо впечатление, но работодателя ще очаква да прочетете и нещо интересно за Вашите способности и намерения. И дано не сте си послали лошо с непремерени коментари из форумите в интернет.

Да споменавате ли резюмето своите недостатъци при кандидатстване за работа?

Кандидатстване за работа.

Ако например, кандидатствайки за работа, в резюмето си или по време на събеседването казвате: „Аз съм целеустремен човек. Поставям пред себе си много и разнообразни цели.“ Как Ви звучи на Вас това? На мен ми изглежда като „дървено желязо“. Вие или си поставяте една цел (целеустремен сте) или постоянно си мените целите (развей прах). С този вид въпроси Ви се дава възможността да покажете и своето ниво на конструктивност.  Ако имате спокойно отношение към своите недостатъци (този въпрос не Ви хвърля в паника), това означава, че сте намерили начини да ги компенсирате.

Борба с недостатъците.

Тези начини за „борба“ с недостатъците Ви могат да се окажат по-сериозни достойнства в очите на бъдещия работодател, пред един дълъг списък с Ваши заслуги. Но в крайна сметка, трябва да изберете именно тези свои недостатъци, разказа за които ще бъде най-уместен за конкретното интервю. А това, разбира се, е въпрос на предварителна подготовка. Например, като не прикривате своята природна леност, може да разкажете, че сте намерили начин да я надхитряте, като се захващате незабавно с най-важните дела, без да ги отлагате.

Мерки за справяне.

А после, като Ви хване канапа, всичко останало превръщате в подробен план от малки задачки, които вече не е толкова „страшно“ да отмятате. При това, ако ще сте на ръководна позиция, в мерките за справяне с леността може да включите и мероприятия как активно ще използвате ресурсите на своите подчинени, възлагайки им част от работата. В крайна сметка, оказва се, че мързела е бил основния двигател на човешкия прогрес за всички времена в исторически аспект. Или друг пример - ако знаете, че сте човек тип „сова“, Вие се стараете да планирате всичките си важни срещи и дейности за втората половина на деня, когато обикновено се чувствате в подем.

Демонстрирате контрол.

А сутрешните часове посвещавате на разбор на работата, преглеждане на документи, планиране - неща, които повече съответстват на Вашето сутрешно настроение. По този начин Вие демонстрирате контрол над себе си. Т.е. че никакви Ваши недостатъци няма да попречат на ефективното изпълнение на работата, за която кандидатствате. Въпросът за Вашите недостатъци е и проверка за Вашата стресоустойчивост. Прекомерното вълнение, неадекватните реакции при отговор на „неудобни“ въпроси може да натежат пред всички силни страни на кандидата, в зависимост от спецификата на кандидатстваната работа.

Недостатъци за работа.

Да споменавате ли в своето резюме за някои от недостатъците си при кандидатстване за работа при положение, че в мотивационното писмо едва ли е удачно да го правите,  а във CV - то — няма как? При положение, че често по време на събеседване за работа се чува въпроса „А какви недостатъци имате?“, отговорът в заглавието е очевиден - трябва не само да се споменава, но е добре предварително да помислите как да го направите. Разбира се, очаквания отговор е добре да бъде балансиран. Нито много драма (бедност, недоимък, болести, ...), нито да се правите на съвършения универсален войник. И едното и другото определено ще Ви навреди.

Перспектива за справяне с недостатъците.

Във всички случаи, в своето резюме не трябва да обяснявате причините поради които НЕ трябва да Ви наемат на работа. А по специфичен начин да признаете своите недостатъци. След това да дадете перспектива как се справяте с тях и то не като еднократна рецепта, а по-скоро като процес в развитие:
  • самообразование, 
  • усъвършенстване, 
  • анализ, 
  • самонаблюдение, 
  • контрол ....
Даже дали някои от тях (от недостатъците) в един момент и при определени условия няма да се окажат печеливша карта за работодателя. Само не стигайте до вица за оня, дето му плащали, за да не прави нищо (иначе наставало бедствие). Винаги следете подтекста, който се подразбира от казаното в зависимост от съчетанието на различни фактори:
  • - корпоративната култура на фирмата (проучвали ли сте я?);
  • - спецификата на свободното място за което кандидатствате;
  • - личността на интервюиращия;

Зрялост за работа.

Чрез подобни въпроси, интервюиращия цели да изпита Вашата зрялост за работата. Зрелият човек се познава и осъзнава, че притежава не само силни, но и слаби страни. Той умее да говори за това без фалшив патос, с известен хумор и самоирония, разказвайки и признавайки за своите недостатъци още в своето резюме. По този начин Вие демонстрирате наличието на ясни критерии за самооценка и своята адекватност. А освен това се и имунизирате против евентуални недоразумения от рода "Ако знаех предварително, че сте такъв, никога нямаше да Ви наема." Всички параметри на Вашето резюме трябва да съответстват на индикаторите за успешност в кандидатстваната работа.

Как да акумулирате достатъчно пари за сносен живот?

Практикувате ли известните тайни за акумулиране на пари?

Съществува цяла поредица от точно определени неща, които трябва да правите, ако желаете да се свъртите с пари, като акумулирате достатъчно от тях, за да преминете в категорията на богатите, като по този начин си осигурите спокоен и сносен живот. И когато сериозно се заемете с тази дейност (Вие ще кажете дали тя е важна) ще разберете, че повечето от тези тайни са стари като света и единственото, което е необходимо да се направи, е те да се приложат на практика (а не на приказки) и то веднага! Ето за какво става дума:

1) Внимавайте (много) с харчлъка.

Някои хора действат така, сякаш са алергични към парите. Не спират да харчат докато не ги свършат, а след това продължават да харчат, като вземат и на заем!!!??? Щом получат пари, ръцете ги засърбяват и се сещат, че „трябва" да си купят какво ли не. През техните ръце се стопяват като пролетен сняг даже тежко наследство или солидна печалба от тотото.
За да забогатеете, обаче, е необходимо упорито да търсите начини за печелене, икономисване и инвестиране (влагане) на пари, а не за харчене.  И най-мизерното вложение на пари (даже на депозит в банка, за 2% лихва на година) е по - добро от безразборното харчене.

2) Изяснете си процеса на пагубно харчене.

Кое или кой Ви кара да вземате решения за покупки? Способни ли сте да кажете, че няма да купите определено нещо? Не се ли хващате често, че обикаляте в търсене на следващата покупка? Разбира се, хубаво е да имате определени неща, но това което наистина трябва да разберете е, че Вие много рядко имате истинска нужда от тях. Изяснете си този въпрос!

3) Престанете да залитате по „НОВИ" или „усъвършенствани" модификации.

Вземете автомобила за пример. Какво се иска от него? Да е в изправност и да Ви закара от едно място на друго. Това, че той е на 10 - 12 години не означава, че не може да осъществява тази функция. С умерени разходи за компетентна поддръжка той може да Ви служи още доста години и да Ви спести закупуването на поредната „нова" модификация. Да се купува нов автомобил заради стил, заради скорост или заради цвят (металик) - това си е чиста проба глупост (могат да Ви го откраднат, може да катастрофирате, непременно изисква и гараж, поддържането му е прескъпо и най-важното - ще Ви остави без пари). Но ако окончателно сте решили да си купите съвсем нова кола, то поне не налитайте на най-последния модел на Мерцедес за 50 000 DM. Купете си TICO. Върши много по добра работа за 6 - 7 пъти по - малко пари и е много по-икономично.

4) Възнаграждавайте себе си.

Някои хора работят наистина много (в България те не са чак толкова много) и от време на време се нуждаят от стимул, от награда. Т.е. не изпадайте в другата крайност - скъперничеството. Ако наистина работите много и печелите добре, позволявайте си (но не прекалено често) по някой специален подарък. Това действа мотивиращо. Най-добрият момент за това е когато сте достигнали успешно определен етап, реализирали сте дадена цел от плана си (например: доход от 1000 лв / мес.).

5) Поставяйте си ясни и измерими цели.

Всички ние много се радваме когато националния отбор вкара гол. И как разбираме, че е дошъл момента за радост? Ами след като топката е преминала зад головата линия. Коя е Вашата цел и къде е головата Ви линия, която трябва да преминете, за да сте сигурни, че сте успели? (Дано отговора да не е „навсякъде"). Това е много важен психологически въпрос - мозъкът Ви постоянно работи (даже докато спите) върху разрешаване на важните Ви проблеми. Но ако вашият проблем е какво да купите - резултатът е харчене. А ако искате да спечелите, но не сте определили колко и кога - резултатът е ... бедност. Но ако Ваш основен проблем стане „Как да спечеля 10000 лв през следващите 365 дни от днес нататък?", тогава Вашият мозък ще Ви поднесе десетки и стотици начини за печелене. Сигурно ще се изненадате да разберете, че около Вас гъмжи от възможности за печелене.

6) Вие можете да станете богати (даже милионери).

Това е заложено във всеки човек. Основен проблем е, че Вие и обществото край Вас непрекъснато си / Ви внушава(те) (много често от завист и ревност), че това не може да стане. Най-същественото обаче е да проумеете, че Вие имате заложбата и можете да забогатеете и даже да станете милионери през настоящия си живот, при това без чужда помощ. Нещо повече, Бил Гейтс (ученик с посредствен успех, за разлика от повечето български ученици) успява само за 10 - 15 години да стане мултимилиардер, а е започнал само от един гараж под наем, също като нашите гаражи.

7) Спестявайте. „Капка по капка - вир става, а после море и океан".

1 лев няма да Ви направи нито бедни, нито богати, но ако всеки ден спестявате по 1 лев, вместо да го харчите за кафе, ситуацията коренно се променя. След 1 година вече ще имате 365 лв, а след 10 години - 3650 лв. А ако спестявате по 2 лв? И само от кафе ли можете да спестявате? Огледайте се внимателно и ще откриете десетки, стотици и даже хиляди пътища, по които парите Ви изтичат в небъдното. Затворете кранчетата, но не ги харчете за други „нужди", а спестявайте - акумулирайте.

8) Принципът на продавача е да купите -

 „веднага" и то точно неговата стока, но Вашият принцип трябва да бъде друг: „Нека да помисля! Точно това ли? Точно сега ли? Точно от този продавач ли?... Преди да купите нещо, помислете ... поне още 24 часа!

9) Поемете кормилото на парите си в свои ръце.

Управлявайте парите си лично! Това е много важно! Колко % Ви дава една банка за 1000 лв депозит? 2%, 4%, 5% на година. Колко % Ви взема ако поискате кредит? 15%, 20% + 300% обезпечение, отделно - безброй такси!
Разтичайте се, поразтърсете се и скоро ще разберете, че има начини сами да изкарвате по 50%, 100% и повече % печалба от парите си ... за 1 месец и по-малко!!!

10) И помнете!

За да спестите 1 лев, не е достатъчно да спечелите 1 лев. Ами данъците, осигуровките, разходите за храна, ток, вода, телефон, бензин, ремонти, наем, застраховки, облекло, такси, почивка ... Като купувате телевизор за 400 лв, не си мислете, че той Ви струва 400 лв. Прибавете всички горни разходи и ще разберете, че в крайна сметка, той Ви излиза поне 500 лв, а със сложната лихва, която губите от прахосаните си пари...???.
За да спестите 1 лев е необходимо да спечелите примерно 2 лв, но преди всякакво спестяване трябва да предвидите и да си покриете текущите разходи. И тук е най-голямата изненада! Текущите Ви разходи (разумните) ако са 1000 лв/мес. когато печелите 1000 лв, са примерно 1100 лв/мес когато печелите 2000 лв и са 1200 лв, когато печелите 5000 лв!

Така, че основния извод от всичко казано до тук е: Мислете как да печелите, а не как да харчите! При това направете го веднага!! Много са начините да се печелят и акумулират пари, но най-добрия е да имате собствен бизнес - да речем с производството на търсен пазарен продукт. Огледайте се внимателно, подберете си подходящо поприще и само така ще си осигурите достатъчно доходи, чрез които да си осигурите един приличен и сносен живот.

Надомно развъждане на домашни любимци за доходи.

Отглеждане на домашни животинки.

Развъждането и отглеждането на всевъзможни домашни животинки от къщи може да се окаже доста доходно занимание, особено ако сте преминали от любителската към професионална фаза и отношение към дейността. Тези дни, по една от телевизиите говориха и показваха сиамски котки, чиято цена е 5000 долара едната.

Доходи от развъждане на домашни любимци.

Ако се каните да развъждате нещо за доходи, не е ли логично да го правите с възможно най-голяма възвръщаемост - трудът ще бъде един и същ. Отделно и за редица екзотични породи кучета също се съобщава за доста високи пазарни цени и завишено търсене.  Да не говорим, че в този случай хората не само купуват домашен любимец, но след това започват и да се грижат за него, като му търсят допълнително всевъзможни аксесоари - къщичка, дрешки, играчки, хранителни прибори... Е, не е ли това цял бизнес с надомна работа.

Расте търсенето на добри породи кучета и котки.

Търсенето на подбрани породи, хубави котки и кучета за ролята на домашни любимци постоянно и в момента е на високо ниво, а в бъдеще още ще се засилва. При това положение, не е ли изгодно човек да се специализира в отглеждането и развъждането им, като работа от къщи. Вече има доста примери с професионални кучевъди, например, известни семейства, които от дълги години само с това се занимават и то като работа в дома си и даже не помислят за друго занимание, пък и за какво им е, ако от една котка излизат 5000 долара?

Кой е начина веднага да се сдобиете с желязна воля в света на парите?

Волята има решаващо значение в света на парите.

В света на парите волята има решаващо значение. Иначе много хора чуват или даже твърдят, че знаят принципите за забогатяване, но така и не го постигат на практика. Защо? Защото нямат нужната воля! Е, няма тогава злато в способността да се сдобиваме с желязна воля, когато става дума за печелене на пари? Според мен - има и то много злато. Всъщност, каквото и да си приказваме за тайните на парите, те завинаги ще си останат тайна за Вас, ако Ви липсва воля за да се възползвате от тях.

Но знаем ли какво е волята?

Когато се говори за волята, много хора си я представят като стискане и скърцане със зъби, опъване до скъсване на жили, напрягане на мускули, прилагане на неимоверно усилие, на изключителна издръжливост и изобщо нещо, на което са способни само единици от най-избраните. Във всичко казано до тук няма НИЩО ВЯРНО! Волята е най-обикновено изпълнение на Вашите желания.

Пример за изява на воля.

Представете си, че сега е жарко лято и Вие се прибирате в къщи прималели от жажда. На масата е поставена прозрачна чаша, пълна със студена вода, току-що извадена от хладилника. Чашата се е изпотила и по нея се стичат капчици росна вода. Вие доближавате до масата, вземате чашата и изпивате водата. Това е волята. Да видяхте нещо трудно, напрегнато и т.н., като за избрани?? Няма такова нещо, нали?

Всеки ден го правим, по-безброй пъти, с какво ли не. Изпълняваме нашите желания, прилагайки волята си. Защо тогава съществува другата представа за волята? Нямам воля за това, нямам воля за онова. Все едно казваме: „Нямам воля да вдигна чашата с вода и да я изпия". Толкова ли е трудно това? Естествено, че не е!

Кое тогава е трудното на волята?

Представете си сега същата картина. Но преди да вдигнете чашата с водата, Вие започвате да си задавате въпроси: Това дали е вода? Ами ако има някаква отрова в нея? Дали това не е мираж от горещото време (знаем, че в пустинята изникват миражи). А може би са ми сложили психотропни вещества, за да проговоря? Или наркотик? и т.н. до безкрайност. Е, при това положение кога ще изпиете водата за да си утолите жаждата? НИКОГА!

Колебанията разбиват волята.

Когато човек започва да си задава много въпроси по отношение на дадено действие, за които няма отговор, то той започва да се КОЛЕБАЕ. Дали да го направи? Може ли да го направи? Кога да го направи? Защо да го прави? Заслужава ли си да го прави? Каква му е ползата та да го прави? и т.н. И докато си задава всички тези въпроси, започва да опъва жили, да се напряга... Представете си един автомобил. Вие го подкарвате и след това давате на скорост и натискате едновременно газта и спирачката докрай. Какво се получава? Т.н. ВОЛЯ - автомобила реве до скъсване, а не помръдва от мястото си.

Преустановете колебанието.

Е, вече не е ли очевидно моменталното решение за придобиване на желязна воля? Пуснете спирачката. Преустановете колебанието. Просто го направете. Защо главното изискване към войниците в казармата е безпрекословно да се подчиняват на командира си? На това се държи най-много и постоянно се тренира. Сега вече знаете отговора - липсата на колебание е предпоставка за желязна воля при войниците. А това е основното изискване от един войник. Със сляпото подчинение се решава именно въпросът с колебанието и се дава шанс на волята.

Как да преустановите колебанието, за да се сдобиете с желязна воля още сега?

Този проблем има две решения:

Решение № 1: Спирате да си задавате въпроси.

Просто го правите! Не! Без въпроси! Не знаете защо, но го правите - механично, като автомат, без мислене.

Решение № 2: Спирате да задавате въпроси и започвате да давате отговори.

Ценен е онзи, който дава отговорите. Щом отговорите на всичките си въпроси и съмнения, значи не остава нищо друго, освен да го направите.
Недостатъка на решение № 1 е, че ще го направите, но може да има сериозни последствия.

Недостатъка на решение № 2 е, че може да отнеме твърде дълго време и води до мозъчно изпотяване. Последното е много неприятно за болшинството от хората.

Формула за постигане на желязна воля.

И така, волята има две съставки - за и против. Тя бива силна и слаба. За да се изпълни дадено действие, съставките "за" трябва да са по-силни от съставките "против". Скърцането със зъби не е воля. То само показва, че срещу силни и многобройни съставки "за" противодействат равносилни и многобройни съставки "против". Тайната за постигане на желязна воля е в добрата мотивация и в липсата на противодействие на желанието за действие. Това е категоричния успех. Следователно, ето каква е формулата на волята:

Мотивация (желание) - Противопоставяне(съпротива) =  Воля за действие.

Волята застава винаги на страната на по-силните емоции. Следователно, ако едно желание не Ви е посърце, надали ще го изпълните. И обратното - Вие изпълнявате веднага и без никакво колебание, това, което най-много и истински желаете. Защо си поставяте задачи, които не желаете? Това е въпрос, на който само Вие знаете отговора! Давайте отговори, а не задавайте въпроси!

Налични издания по английски език - за българи: