Работната ръка и работна сила.

Теория за работната ръка

Теорията за работната ръка се е зародила още при възникването на класическата икономическа теория през 18 век. Първоначалното натрупване на индустриалния капитал дава мощен тласък на социалното познание, от което произлиза икономическата наука. В началото на индустриалното производство живата работна ръка просто се замества от машината, първо - като източник на енергия, а по-късно и като заместител на работните функции на работника.

Инвестиции в работна ръка

Пръв Адам Смит в “ Богатството на народите” прави гениалната догадка чрез аналогията между инвестицията в работна ръка и вложенията на икономически ресурси за повишаване на квалификацията на работната сила. Когато се инвестира в машини, твърди Смит, очакването е да се увеличи брутната печалба. Когато се изразходват средства за подобряване качеството на работната сила, целта отново е същата, т.е. осигуряване на повече прираст, макар и чрез вложения в работника.

Работна ръка.

Работната ръка е израз на въздействието върху първоначалния човешки материал, с което се постига ново качество на работата като трудова услуга. Всяко такова въздействие

• умножава човешките възможности, 
• развива опита и 
• увеличава производителността.

Като феномен работната ръка се е появила много преди познанието да се е произнесло за нея. За да можем да изясним по-добре работната сила е нужно да се изяснят свойствата на живата човешка личност. Те са неотделими от нея и много често са идентични, защото основната форма на работна ръка е самият индивид.

Натрупването и предаването на опит и познани

На хората са присъщи натрупването и предаването на опит и познания, както и акумулацията на тези ресурси във времето. Те са в същото време символите на просперитета на човешката нация. По своята дълбока природа работната ръка се представя като субстрат от

• знание, 
• компетентност, 
• умение, 
• мотивация, 
• здраве и 
• опит, 

но целия той се придобива в рамките на жизнената дейност на съответния работник.

По принцип всеки човек е уникален. Той има

• вродени качества, 
• наследствени характеристики, 
• заложби,
• предопределения в областта на физиологичния и 
• интелектуалния статус. 

Характеристики на работника

М. Фридман твърди, че наследствените характеристики на работника са по-важни от наследяването на богатство по родствена линия.”Поетите се раждат” – тази сентенция от древността идва да покаже, че поетичният талант не може да се придобие в академия, така както и художествената дарба може само да се доразвие, ако е генетично програмирана.

Качествена работна сила

По същия начин качествената работна сила не само се идентифицира с отделния човек, но тя може да изразява и собственото му самодвижение, като процес на развитие. При изучаване на работната сила като специфична човешка черта, трябва да бъдат включени и някои естествени характеристики на населението. Те се отнасят до

• пола, 
• възрастта, 
• психичното, 
• нравственото и 
• социалното здраве, 
• запазването на наличния генетичен фонд, 

като богатство, предпазването от израждане и други дегенерации на човешката среда.

 

Обучение на работното място

Общото и специализираното обучение на работното място или самообучението формират съответно обща и специфична работна сила. Това се осъществява на равнище базова организация и може да бъде както формално така и неформално. Инвестиционният процес, следователно, притежава тези две възможни характеристики и по принцип е груба грешка инвестиционните програми да се свеждат само и единствено до формално трудово образование.
----------
Още препоръки, мнения и допълнения по темата може да четете и правите по-долу - в коментарите.